上一篇我們提到關於邀訪來賓的三個核心思想，當我們找到自己為什麼想要去訪談的起心動念，下一個動作就是找到訪談來賓。
找訪談來賓，有幾種由淺入深的對象，可以依照目前你的個人狀態，選擇適合的人來上節目：
1.身邊的好友
可以觀察你周邊的朋友，有哪些人跟你想聊的主題有關。
舉例來說，我身邊現在有很多創作者、創業者、還有過去上班認識的上班族。
這些熟悉的面孔背後有什麼事我想探索的？
邀訪身邊的好友，有三個好處：
- 好友對談，就像聊天一樣，能自在地呈現聊天的感覺，不會覺得尷尬，
- 好友相較於陌生人，比較好約。
- 門檻較低，只要你願意打開好奇心，身邊每個人都有能夠探索的新鮮事。
對於剛加入podcast經營的人來說，身邊的好友無疑是最好的素材。
找身邊的好友來訪談，我覺得最重要的關鍵是：
他們本身有一個讓你足以好奇想要挖掘的事，和你想討論的主題有所關聯。
也許我可以聊聊女性創業，或是談談媽媽育兒的面面觀，或是女性斜槓與創業的大小事，放眼望去，這些人就在你的身邊。
2.好友的好友
當我們訪談完第一輪身邊的好友時，可以從第一層拓展到第二層，也就是好友的好友。
訪談好友的好友有幾個優點：
- 友人介紹，陌生感隨之降低，有點類保證人的概念。
- 有人介紹，表示已經有人體驗過了，在信任感累積的前提下，能夠幫助拓展訪談的圈層，會比單刀直入陌生開發來得容易些。
- 每一個人都是一個獨立的小宇宙。
小宇宙周圍有著不同的星球環繞，在這樣的前提下，好友的好友能拓展出更多議題與思考層級。
這點有機會擴展訪談的深度與廣度，讓你的節目有機會聊出新火花。
3.主題相關的前輩
不管你的主題是什麼，總有許多走在前面披荊斬棘的前輩們，前輩走過的路，可以幫助我們減少許多踩雷的機會。
透過經驗分享，能讓剛起步、走在路上、走了一段時間的人有機會少踩誤區。
從這樣的思維裡，可以開始請益找到相關主題的前輩，而大部分的前輩，都很願意提攜後輩，分享自己經營的思路與經驗。
有人可能會問，有的前輩根本不會想要理我，我該如何邀訪？
我的經驗是：找到與前輩的連結。
連結就是：買他的產品、上他的課、看他的書。
然後從這些產物裡，找到可以請益的機會，這點會讓你的邀約看起來特別有誠意，也更有突出性。
因為你嘗試並實作這個前輩走過的路，在過程會遇到一些問題，詢問前輩就能直接找到解決卡點的方法。
人之所以進步，是因為願意行動改變，而參與課程或購買產品，真正願意實作、重塑行為模式的人是少之又少，
而改變的關鍵就在行動裡。
同樣的一句話，也可以放在邀約裡。
結論
邀約訪談要提高成功的機率，關鍵在於打開好奇、建立連結、產生行動。
當你有了想要邀約的對象，想想看自己的好奇點在哪裡，這個好奇是你很想知道的。
下一步就是建立連結，從連結找到對方可以提供的幫助，最後一步就是進行邀約。
每一個想法都是透過行動來驗證可行性，這個不行，還有其他人。
過程中一定會經歷被拒絕，或是已讀不回，這個都是常態。
但你的邀約，會經歷過一次又一次的嘗試、練習、實作，而找到屬於自己的SOP。
關鍵就是：「動起來！！」
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